Comentários à 2ª fase em trabalho- OAB- Prof. Gleibe

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A VISÃO DA PROVA DE TRABALHO- 2ª FASE- EM FACE DO ALUNO

Meu caros alunos (as) muitos alunos estão me mandando mensagens para eu comentar a prova da 2ª fase em direito do trabalho. Vou mudar o sistema. Sempre partimos do ponto de vista da nossa visão para a prova. Agora, faremos ao contrário, a prova vai conversar com você. Vamos lá?

"Sou uma simples prova e meu objetivo é aprovar os alunos da 2ª fase em trabalho. Bom, para começar vamos falar sobre a peça. Logo na questão do problema digo que tem uma decisão (sentença) na vara que não cabe embargos de declaração. Assim a identificação da peça ficou muito fácil.
Nos pedidos, tentei numerar um a um. Apenas os três últimos não numerei e alguns alunos se esqueceram de colocar o tema para reforma no RO, apenas por esse motivo, assim, para que esteja no RO o tema deve estar numerado? Ex. foram os honorários advocatícios que não cabe quando o empregado estiver com advogado particular.
Bom, no mais, as teses foram tranquilas para achar comissões, estabilidade que não existe, dano moral que não houve, etc.... Estava no índice da CLT
No que se refere as questões, os temas também foram relativamente fáceis. Vamos lá: Questão sobre dissídio coletivo (apenas abrir o artigo 856 da CLT que as respostas estavam abaixo dele. A segunda questão foi sobre uma menor - a pegadinha era a data de nascimento da mesma, por isso estava lá e a resposta é código civil. Já a terceira questão sobre a súmula 414 do TST MS ou RO e a última foi sobre o ônus da prova, artigo 33 do CPC.
Desta forma, pedimos assuntos que serão exigidos no dia a dia do advogado, nada além disso. (com exceção da perguntinha 1 que era mais pontual) mas no mais foi o dia a dia do advogado"

Meus queridos alunos e alunas do www.complexoandreucci.com.br com todos que conversei TODOS ACERTARAM A PEÇA e colocaram as teses e mandaram bem demais nas questões. Erros "bobos" todos nós cometemos, mas não precisamos tirar nota 10 e sim 6 para a nossa aprovação. Desta forma, foi uma prova justa em que demonstra a prática do advogado e o conhecimento básico para o candidato.
Quero agradecer aos alunos, ao curso e a Deus e pedir a Ele que ilumine a cabeça do examinador e que seja feita uma correção justa nos mesmos moldes da prova.

Rumo a aprovação, parabéns a todos os envolvidos!

Continuamos juntos!!!!

Prof. Gleibe Pretti

segunda 12 janeiro 2015 12:56


Boa prova domingo meus alunos (as)- prof.gleibe

Meus queridos alunos (as) da 2ª fase do www.complexoandreucci.com.br 
Chegamos na reta final antes da prova. Tenho a certeza de que conseguirão manter a calma e a fé em Deus.
Nosso trabalho e preparação foi realizado com mister e vi, nos olhos de cada um, o esforço, os percalços que muitos passaram até aqui. Mas não é hora de desanimar ou desistir e sim hora de acreditar e ter a certeza que chegou a nossa hora.
Acredite é possível você fez o que estava em seu alcance, o Universo conspira a favor.
Encaminho a frase abaixo:
Nas grandes batalhas da vida, o primeiro passo para a vitória é o desejo de vencer.
Mahatma Gandhi
E o vídeo abaixo (por favor assistam):
https://www.youtube.com/watch?v=Eaz9eYml8q0

sexta 09 janeiro 2015 08:04


Questões dissertativas para a 2ª fase da OAB´prof gleibe

Questões dissertativas prof. gleibe- MINHA GENTE VOU FAZER ESSAS QUESTÕES NA SALA DE AULA ASSIM RESPONDAM E CONFERIMOS NA SALA ok?

Galera vamos dissecar a CLT e as demais bases jurídicas:

1- Juiz determina a remessa do processo que envolve ação possessória para a justiça cível esta correto?
2- O paradigma na equiparação salarial, deve ter trabalhado com o empregado?
3- A base de cálculo para as férias será a média dos últimos salários?
4- Os juros devem incidir sobre o principal ou sobre o valor já corrigido também? Mas isso não é bis in idem?
5- A gratificação por tempo de serviço integra o salário ou sobre a remuneração?
6- O ônus de provar a rescisão é do empregado?
7- O banco precisa estar credenciados para receber o depósito recursal?
8- O juiz remeteu o processo para a justiça federal para resolver o problema com o PIS, esta certo?
9- O auxiliar de laboratório precisa de diploma para receber seus direitos e atuar?
10- Empresas em liquidação devem incidir nos débitos a correção?
11- O empregador não cobra o transporte , mesmo assim deve pagar a hora in itinere?
12- quando´deve ser pleiteado os honorários de sucumbência na área trabalhista?
13- A responsabilidade subsidiária em caso de terceirização não abrange as verbas indenizatórias, correto?
14- Quem deve provar a realização de horas extras?
15- A empresa foi extinta e o cipeiro foi dispensado correto?
16- A tutela antecipada foi cassada na sentença cabe mandado de segurança?
17- Firmado um acordo abusivo pois o MM juiz "obrigou as partes" Foi impetrado um MS, esta correto?
18- O empregado que tem um acordo coletivo em turno ininterrupto faz jus a receber a 7ª e 8ª hora?
19- Ocorrendo uma multa abusiva, a empresa para recorrer administrativamente, precisa depositar o valor da multa?
20- O uso pelo empregado de celular da empresa caracteriza sobreaviso?
21- Empregado não compareceu na audiência de instrução o processo foi arquivado, esta correto?
22- Foi realizada a compensação de verbas trabalhistas com danos causados pelo empregado na empresa esta correto?
23- A parte que ganhou na primeira instância mas perdeu na segunda deve pagar as custas da sentença?
24- Empregado foi transferido de forma bilateral faz jus a receber o acréscimo de vale transporte?
25- Na ações plúrimas as custas incidem de forma global ou individual?
26- Empregado foi transferido sem motivo aparente, faz jus ao cancelamento da mesma?
27- Empregado foi dispensado por cometer falta grave, descrita no regulamento da empresa, sem sindicância interna, esse fato pode ocorrer?
28- Deve ser integrado na remuneração as despesas de viagens superiores a 50% do salário?
29- O depósito recursal foi pago depois da interposição do recurso mas dentro dos 8 dias, deve ser conhecido?
30- Quem deve arcar com as despesas do assiste técnico?
31- A testemunha que esta contra o empregador pode testemunhar em audiência contra esse mesmo empregador?
32- O eletricitário deve receber a periculosidade total ou proporcional a exposição?
33- Deve ser considerado como hora de trabalho o trajeto da portaria até o local de trabalho?
34- Pode ser interposto o recurso antes da publicação do acórdão?
35- Foi realizado um contrato de trabalho de 12 horas de trabalho por 36 de descanso, esse será válido?
36- Apenas com o laudo pericial já é o bastante para o pagamento do adicional de insalubridade?
37- A empresa paga a periculosidade por liberalidade da mesma, precisa numa ação de prova pericial para provar esse fato?
38- O advogado de outra seção tem mais de 5 processos em determinado estado, os atos realizados por ele serão considerados válidos?
39- Apenas o carimbo do banco supre a autenticação mecânica nas custas?
40- A baixa na CTPS deve ter como data o início ou fim do aviso?
41- O adicional noturno deve incidir nas horas extras?
42- O adicional de insalubridade deve remunerar o DSR?
43- Pessoa jurídica de direito público pode juntar doc´s nos autos mesmo sem autenticação?
44- Pode ser alterada a data de pagamento do salário? Respeitado o pagamento até o 5º dia útil do mês subsequente?
45- É inválido o documento que permite o desconto de benefícios ao empregado?
46- Cabe insalubridade para quem trabalha em campo aberto?
47- O estado é responsável pela contratação de empregados em associações de pais e mestres?
48- Incide o FGTS sobre férias indenizadas?
49- Existe tolerância por atraso em audiência?
50- A periculosidade para eletricitário será sobre a remuneração?
51- Pode ter uma jornada 40 horas numa semana e 48 horas em outra?
52- As comissões devem estar anotadas na CTPS?
53- O empregado deve ser informado dos motivos de sua dispensa?
54-O estudante pode pedir dispensa em dias de prova?
55- O uniforme sempre será gratuito?
56- Cabe vínculo de emprego com o jogo do bicho?
57- Motorista em zona rural é empregado urbano ou rural?
58- Empregado que trabalha em sua casa tem vínculo?
59- As financeiras se enquadram como bancos?
60- Os ferróviários em zona rural tem direito as horas extras?
61- A mera insuficiência de de transporte público enseja o pagamento de horas extras?
62- O trabalho feito aos domingos e feriados devem ser pagos em dobro?
63- Pode ser reduzida a hora de almoço por meio de acordo ou convenção?
64- Quem determina o mês das férias mesmo vencidas?
65- As férias coletivas devem ser anotadas na CTPS?
66- O que é o tempo de reserva para o motorista profissional?
67- Quem trabalha em lugar frio faz jus a receber um descanso a maior?
68- Foi firmado um acordo coletivo que determinou que a PLR somente será paga a quem completar o ano de trabalho e não proporcionais, esta correto?

 

quarta 07 janeiro 2015 08:49


Novo livro prof gleibe- advocacia trabalhista

Blog de clt :CLT Cursos Jurídicos, Novo livro prof gleibe- advocacia trabalhista

MINHA GENTE
Acabamos de publicar mais um livro de nossa autoria
A PRÁTICA DA ADVOCACIA TRABALHISTA
Trata-se de um manual para quem esta iniciando na seara trabalhista
Segue o link, obrigado
https://clubedeautores.com.br/book/179209--A_PRATICA_DA_ADVOCACIA_TRABALHISTA

segunda 05 janeiro 2015 13:00


Novidades e cursos na área trabalhista- prof.gleibe

CURSO DE ATUALIDADES E DE PERÍCIA JUDICIAL PARA FEVEREIRO DE 2015
Minha gente, feliz 2015 a todos!
Vamos começar o ano com novidades?
Seguem as datas:

CURSO DE PERÍCIA JUDICIAL E EXTRAJUDICIAL- Dia 7/2- das 9 às 12 hs
- Prepara o aluno a atuar como perito judicial em sua área de formação
- Também será tratado o assunto segurança do trabalho

CURSO DE ATUALIDADES DE DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO- Dia 7/2- das 13 às 16 hs
- O aluno verá as novidades na área trabalhista
- Dicas para o dia a dia da advocacia
- Como atender um cliente? Quanto cobrar de honorários? Como fazer uma petição de acordo com o entendimento do TST?
- Muito mais.....

Reserve sua vaga para esses cursos:

Nossos diferenciais:
1- Aula presencial
2- Certificado
3- Assessoria por 6 meses de dúvidas por email com o professor
4- Material em PDF (livro de 400 pgs, com modelos de peças e dicas práticas)

Reserve sua vaga e maiores informações no email 
prof.gleibe@yahoo.com.br
ou no tel 9.8207 3053 ou 2341- 3557

Abraços,

Prof. Gleibe Pretti

segunda 05 janeiro 2015 09:36


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